de A à C - de D à N - de O à Z

D

D.A.L. Directeur Agence Locale

D.D.A. Direction Départementale ANPE

D.D.A.S.S. Direction Départementale des Affaires Sanitaires et Sociales

DETH Demandeur d'Emploi Travailleur Handicapé

DDTAS Direction Départementale du Travail et des Affaires Sociales

D.D.T.E. Direction Départementale du Travail et de l'Emploi.

D.D.T.E.F.P. Direction Départementale du Travail, de l'vEmploi et de la Formation Professionnelle

Diagnostic d'Orientation Ce sont des séances d'orientation gérées par des conseillers en orientation. Elles s'adressent à des demandeurs d'emploi. Durée : 15 heures. Elles permettent l'élaboration ou la validation d'un projet professionnel ou d'un besoin de formation.

D.R.A. Direction Régionale ANPE

D.R.A.S.S. Direction Régionale des Affaires Sanitaires et Sociales

D.R.T.E.F.P. Direction Régionale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle

E

E.F.P. Emploi Fonction Publique

E.P.S.R. Equipe de Préparation et de Suite au Reclassement. Présentes dans la plupart des départements, ces structures visent à accompagner les personnes handicapées vers l'emploi et à les aider dans leur reclassement. Ces associations peuvent être privées ou publiques.

Ergonome L'ergonome réalise des études et des recherches sur l'organisation et les méthodes de travail. Ces études portent aussi sur l'aménagement de l'équipement en fonction des possibilités de la personne.

Ergothérapeute L'ergothérapeute travaille en milieu médical. Il encourage l'activité physique et manuelle de ses patients comme moyen de réadaptation sociale et professionnelle.

F

F.A.G.E.R.H. Féderation des Associations Gestionnaires et des Etablissements de Réadaptation pour Handicapés

F.N.E. Fonds National de l'Emploi

F.O. Force Ouvrière

G

G.I.C. Grand Invalide Civil

G.I.R.P.E.E. Groupement Interprofessionnels Régionaux pour la Promotion de l'Emploi dans les Entreprises

I

I.D.E.E. Information pour le Développement de l'Emploi dans les Entreprises

I.M.C. Invalide Moteur Cérébral

I.M.E. Institut Médico-Educatif

I.M.P. Institut Médico-Pédagogique

I.M.P.R.O Institut Médico-PROfessionnel

Inaptitude L'inaptitude est déclarée par le médecin du travail lorsqu'une personne ne peut plus tenir son poste pour des raisons physiques ou psychologiques.

Invalidité Il existe deux invalidités :
 La première est déclarée par la COTOREP pour l'octroi d'avantages sociaux.
 La deuxième est octroyée par la sécurité sociale pour l'obtention d'une pension d'invalidité. Ces deux décisions n'ont aucun lien.

I.P.P. Incapacité Permanente Partielle. C'est un pourcentage d'incapacité fixé à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle par la sécurité sociale. _ La rente d'accident du travail est conditionnée par le pourcentage d'I.P.P

M

Macaron Attribué par la COTOREP selon le pourcentage d'invalidité, ce macaron permet de se garer sur les places de parking réservées aux handicapés.

Médecin conseil C'est le médecin de la sécurité sociale. Il a pour mission de déterminer la date à laquelle l'état du patient est stabilisé. Il se prononce, entre autre, sur l'octroi d'une invalidité ou d'une I.P.P., et sur la possibilité d'exercer une activité salariée.

Médecin du travail Salarié de l'entreprise ou d'un service médical interentreprises. Son avis est indispensable lors de l'embauche, d'un reclassement, d'un maintien dans l'emploi ou d'un aménagement de poste. Il se prononce sur l'aptitude professionnelle des salariés après un arrêt de travail significatif. C'est le conseiller du chef d'entreprise en matière de sécurité et de conditions de travail.

MEDEF Mouvement des Entreprises Françaises

M.S.A. Mutualité Sociale Agricole